Я виявив, що дискусія стосується "як зробити працівників слухняними". Якщо керівна команда намагається з кожним днем зробити працівників більш слухняними, результат повинен бути сповнений внутрішнього тертя та втрати творчості. Тому що працівники після 95 та після-00 є творчими, енергійними та талановитими; Вони не люблять гніт і контроль; Вони протистоять, вони не зможуть адаптуватися, і вони не відчують почуття щастя.
Останніми роками, насправді, є тенденцією локалізації з нашим розвитком, або суворо кажучи, ми намагаємось бігати, ледве не кинувшись тенденцією цієї епохи. Я думаю, продовжувати робити хорошу роботу "замінити імпортну марку MOS Tube, допомогти клієнтам досягти локалізації" цю річ, щоб зрозуміти тенденцію до наших можливостей.
Як новачок в галузі, перше завдання для початківців - це зрозуміти це, всебічно зрозуміти його та перетворити його на власні знання. Чіп - це фактично колективний термін для продуктів напівпровідникових компонентів, також відомих як інтегровані схеми, мікрокації та мікрочіпи; По -перше, необхідно розрізнити кілька професійних концепцій.
